"성과관리는 누구를 평가하기 위함도, 누구로부터 평가받기 위함도 아닙니다. 성과관리는 우리 스스로 우리의 활동이 사회에 어떤 변화를 만들어내고 있는지를 확인하는 과정입니다. 그래서 성과관리는 '끊임없이 학습하고 개선하는' 조직문화가 필요합니다. 역으로 성과관리를 통해 그런 조직문화를 만들어갈 수도 있습니다. 성과는 눈에 보이지 않는 것이 아니라, 우리가 구체적으로 드러내지 않고 있는 것입니다."
-정란아 강사님(비영리활동가학교 엣지 총괄기획)-
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